В условиях кадрового голода найти хорошего кандидата сложно. Чтобы привлечь нужных соискателей, необходимо строить HR-бренд и тратиться на подбор персонала. SEO специалист по продвижению в Google предлагает помощь в поиске и закрытии вакансий, проведении скрининга и собеседований. Она использует принцип постоплаты и готова взять новые вакансии в работу с июня.